curriculum vitae para adopcion

Derechos y manutención de los hijos de padre para Adopciones Abiertas

March 13

El proceso de una adopción abierta puede ser emocional y difícil para los padres adoptivos y la madre biológica. También hay algunos puntos a considerar en relación con los derechos del padre y los problemas de manutención de niños.

Fundamentos de la adopción abierta

En una adopción abierta, "Las mujeres embarazadas se encuentran y deciden la familia que va a elevar el bebé", según la agencia, Servicios de adopción abierta. Por otra parte, las adopciones abiertas a veces implican el intercambio de fotos y cartas después del nacimiento, y en algunos casos, las visitas entre la madre biológica y el niño.

Derechos del padre

los padres biológicos se otorgan muchos de los mismos derechos que las madres, según Adoption.com, un sitio de recursos de adopción para el nacimiento y los padres adoptivos. Por ejemplo, los intentos deben hacerse para localizar el padre biológico, si se desconoce su paradero, y que deben dar su consentimiento para la adopción se lleve a cabo. Por lo tanto, en una adopción abierta, el padre también tiene derecho a que la entrada en la selección de la familia adoptiva, así como para desarrollar una relación con ellos y decidir sobre el futuro contacto con el niño. Además, si el padre no da su consentimiento en el momento de la adopción, puede, "... tener motivos legales para impugnar, detener o revertir una adopción", según Adoption.com.

Cuestiones de manutención de los hijos

Tras la finalización de la adopción de un niño, se terminan los derechos de la madre y del padre biológico del nacimiento. En este punto, ni los padres de nacimiento tiene toda obligación de pagar manutención de los hijos. Sin embargo, en algunos casos en que el niño sea colocado en una adopción abierta no es un bebé, el padre sin custodia todavía puede ser obligado a pagar la manutención de niños que se debía antes de que se finalice la adopción.

Cómo escribir un curriculum vitae de los padres biológicos

January 31

Cómo escribir un curriculum vitae de los padres biológicos


Las parejas pueden decidir mirar en adopción si no son capaces de tener sus propios hijos o si tienen el deseo de ofrecer un mejor hogar para un niño que no pueda ser cuidado por sus padres biológicos. Si una pareja decide adoptar, lo mejor es preparar una hoja de vida. Este documento proporciona a la madre biológica con sus primeras impresiones de los padres potenciales. Las madres biológicas han explicado que hojas de vida que están bien preparados y creativa demuestran un compromiso con el proceso de adopción (ver referencia 1). Esto hace que la hoja de vida un componente crucial del proceso de adopción.

Instrucciones

Ajuste para la adopción

1 Describir las razones por las que usted está interesado en la adopción. La adopción requiere responsabilidad y compromiso. También requiere una inversión emocional y financiera. Comparte lo que te ha traído personalmente al punto de optar por la adopción. Tal vez usted ha estado tratando de tener su propio hijo, pero no ha tenido éxito o tal vez usted es físicamente incapaz de tener hijos. La madre biológica necesita saber que usted tiene el deseo de cuidar, proteger y mantener a su hijo.

2 Francamente expresar por qué la adopción es su vía de elección. Puede haber otras vías que podría haber elegido como la búsqueda de un sustituto o la utilización de la terapia de la fertilización y el tratamiento, dependiendo de su situación. Explicar por qué ha elegido la adopción como la mejor para usted y su familia.

3 Explicar por qué usted desea ser un padre. Crianza de los hijos es un reto en los mejores días. De hecho, puede que no sea para cada persona. Compartir por qué quiere ser un padre y por qué es importante para usted.

4 Compartir cómo se han preparado para la paternidad. Describir la experiencia que usted ha tenido interactuar con los niños y cómo se siente acerca de eso. Compartir algunas de las experiencias positivas que han tenido, mientras que el cuidado de los niños.

Describiéndote a ti mismo

5 Dile a las madres biológicas potenciales sobre su hogar y mascotas.

6 Describir a los miembros de su familia inmediata y su pareja o cónyuge. Comparte con la madre biológica sobre la longitud de su matrimonio o relación, para que sepa acerca de su nivel de compromiso con la familia.

7 Incluir información sobre sus aficiones e intereses y cómo gasta su tiempo. Esto proporcionará una imagen de las actividades que su niño va a ser propensos a experimentar. Decir acerca de las celebraciones que se observe.

8 A pesar de que no hay necesidad de introducir todos los miembros de la familia extensa, es importante describir cómo las personas a su alrededor que desee ver a adoptar. Describir cómo los amigos y el apoyo de la familia extendida esta elección y cómo van a estar involucrados en el proceso.

9 Describir la educación que recibió y sus planes para la educación de su hijo. Este es un tema importante, porque la educación es la clave del éxito.

La decoración de la Carta

10 Una vez que haya escrito la información, elegir un tipo de letra que es agradable a la vista, pero clara y fácil de leer.

11 Incluir una foto de sí mismo, los miembros de la familia inmediata, y las mascotas. Incluir imágenes en ropa casual, por lo que la madre biológica se siente que está accesible y cómoda. Otras imágenes también son recomendables, como es incluir los subtítulos.

12 Utilice cintas, rafia, pegatinas, las fronteras, colgantes o de papel de colores para decorar la carta. La carta no debe ser "sobre-decorado," sino que debe mirar como si el esfuerzo y se tuvo cuidado en su preparación. Debe ser atractivo a la vista.

13 De acuerdo con "Un bebé desde el cielo", muchas madres biológicas como para mantener la carta de la familia adoptiva que han elegido. Para hacer que dure más tiempo, la carta podría ser colocado en una funda de plástico.

14 Pedir a un amigo que mirar la letra o más para determinar si hay algo que ha olvidado incluir. Pídales que ver si se animaría a la madre biológica para elegir su familia.

Consejos y advertencias

  • considerar cuidadosamente si desea o no incluir su apellido, ciudad y estado en la carta. Si usted se inclina hacia una adopción "cerrado", donde la madre biológica no tiene contacto con usted o su hijo, entonces es mejor sólo para tener su primer nombre en la hoja de vida y no necesita incluir el apellido, ciudad o estado. Incluida la información puede conducir a ponerse en contacto, incluso cuando usted no ha solicitado la misma.

Habilidades para la Vida Ejercicios

December 9

Habilidades para la Vida Ejercicios


La enseñanza de habilidades para la vida prepara a los jóvenes para vivir por su cuenta, encontrar un trabajo que les gusta y mantener un estilo de vida. Los padres y los educadores pueden ayudar a los jóvenes a aprender las habilidades necesarias para encontrar una carrera y alcanzar sus sueños. Enseñar a los niños a vivir por su cuenta es una de las lecciones más importantes que puede enseñar.

Carrera

Una búsqueda a través de anuncios clasificados y servicios en línea puede ayudar a los niños a aprender los requisitos para los puestos de trabajo que desean. Su hijo puede aprender el sueldo anual y las responsabilidades que se esperan de él en su trabajo ideal. También puede enseñar a sus hijos cómo buscar un empleo alternativo con las habilidades desarrolladas en un programa de la universidad. Esto ayuda a los niños a ver las oportunidades que están disponibles para ellos en caso de que obtener un título en un campo específico. También enseña la lección valiosa de la búsqueda de un puesto de trabajo adecuado a las habilidades adquiridas en la escuela. Debe señalar o ilustrar el estado de nivel de entrada a su niño tendrá en el mercado de trabajo a fin de prepararlo para un escenario de trabajo en la vida real. El ejercicio puede incluir la creación de un curriculum vitae para el trabajo y discusión de técnicas de entrevista para sus hijos mayores.

Presupuesto personal

Ayudar a los niños a entender la necesidad de la vida real de las finanzas de presupuesto, pidiéndoles que crear presupuestos personales de los suyos. Su hijo puede seleccionar un trabajo de los clasificados o listados de trabajo y usar eso como un salario base para el presupuesto personal. Con un sueldo anual, su hijo puede determinar el ingreso mensual que se utilizará para el presupuesto. Buscar en los listados clasificados para un apartamento dentro de los límites presupuestarios. Puede trabajar con su hijo para ayudarlo a determinar una cantidad media de dinero para los servicios públicos, comida, entretenimiento, transporte y gastos básicos. Este ejercicio puede ayudar a su hijo a ver el valor del dinero y el pegado dentro de un presupuesto. Usted debe asegurarse de incluir un plan de ahorro y un fondo de emergencia en el presupuesto de su hijo.

Crédito

Después de que su niño aprende a presupuesto, puede enseñarle a usar el crédito correctamente. Enseñar a su hijo acerca de las tasas de interés y el valor de pago de tarjetas de crédito al final de cada mes en lugar de llevar un equilibrio. La labor de la información de crédito en el presupuesto personal para mostrar cómo los pagos mínimos pueden sumar y utilizar una porción significativa del presupuesto mensual.

La gestión de un hogar

Presupuestos y el empleo son sólo una parte de la historia de la gestión de un hogar. Enseñar a sus hijos acerca de cocinar y preparar sus propios alimentos por lo que les permite preparar la comida de la familia una o dos veces a la semana. También puede llevar a los niños a lo largo de los viajes para ir de compras para ayudarles a aprender cómo hacer compras dentro de un presupuesto, mientras que la alimentación de una familia. Ayude a su hijo a aprender cómo mantener su casa limpia e higiénica. Aprender la importancia de las tareas del hogar le ayudará cuando se vive por su cuenta.

La mejor manera de hacer dinero en un casino

July 6

La mejor manera de hacer dinero en un casino


Entre las máquinas tragamonedas, juegos de mesa y juegos de video, hay una gran cantidad de oportunidades para convertir una pequeña cantidad de dinero en una cantidad relativamente grande en un corto período de tiempo. Sin embargo, la gente más a menudo gastan más dinero en los casinos de lo que reciben a cambio. Es por ello que la mejor manera, con mucho, de hacer dinero en un casino es trabajar allí. Hacer dinero en el juego es una cuestión de azar. La fabricación del dinero por trabajo no es una cuestión de hecho.

Instrucciones

1 Dirigirse a las oficinas de Recursos Humanos de su casino local. Los reclutadores y otros personal de recursos humanos están disponibles para ayudarle en el proceso de solicitud. Al llenar su solicitud, que coincida con sus calificaciones con los requisitos en la descripción de las funciones y los incluyen en su aplicación.

2 Aplicar para convertirse en un agente de seguridad. A partir de 2010, la seguridad del casino puede ganar entre $ 10 a $ 25 por hora en promedio. Reproducción de una sola mano de blackjack, las probabilidades de ganar son de 43.31 por ciento. Trabajar un solo día como un guardia de seguridad, las probabilidades de ganar son 100 por ciento. Adquisición de experiencia como agente de seguridad en un casino también sirve para lograr significativa forraje curriculum vitae para futuras búsquedas de empleo. Al demostrar su capacidad de ser profesional y confiable en torno a grandes sumas de dinero, los futuros empleadores se encuentran a ser más atractivo que los que carecen de esa experiencia.

3 Aplicar para convertirse en un camarero o servidor. Los camareros y los servidores pueden ganar grandes cantidades de dinero a través de consejos solo. Mientras la gente viene a jugar, van a seguir para comprar bebidas y comida. Cuanto mejor sea el servicio es, mejores serán sus consejos pueden ser.

4 Aplicar para convertirse en un distribuidor. A partir de 2010, un distribuidor experto puede hacer en cualquier lugar de $ 30.000 a $ 60.000 al año. Los jugadores a menudo inclinar a un distribuidor después de un buen juego. Muchos casinos más pequeños incluso ofrecen formación en la empresa para aquellos que deseen convertirse en distribuidores. Los distribuidores también tienen la oportunidad de progresar dentro del casino. Los distribuidores tienen el potencial de convertirse en gestores de suelo, y luego los jefes del hoyo y pueden trabajar todo el camino hasta la posición de jefe de casino.

Actividades extracurriculares en Waterbury, CT

September 17

Actividades extracurriculares en Waterbury, CT


Si usted y su hijo está en busca de actividades extracurriculares en Waterbury, Connecticut, abundan las opciones, sin importar si su niño desea ser voluntario, desarrollar intereses y aficiones personales o participar en las artes escénicas. Las actividades extracurriculares pueden ser gratificante, así como la diversión; los estudiantes pueden perseguir intereses fuera del salón de clases y por lo tanto convertirse en individuos más bien redondeados. Por lo tanto, si usted está viviendo en Waterbury y desea participar en actividades extracurriculares, ahora es el momento para empezar.

Artes marciales

Esta es una gran manera de encontrar un nuevo pasatiempo, mientras que aprender a defenderse. La Academia de Karate Beaudoin (beaudoinacademy.com) en Meriden Road ofrece clases de karate Tang Soo hace para todos los diferentes grupos de edad, a partir de tres años de edad en adelante. También se pide a los estudiantes aquí a cumplir con un credo ética, y por lo tanto el aprendizaje del karate aquí es una oportunidad para que los niños desarrollen fortaleza moral. Otro centro de artes marciales, artes marciales Orlando (no tiene sitio; 64 Edwin Ave., Waterbury, CT; 203-573-0045), ofrece clases en una amplia variedad de artes marciales, como el Kick Boxing, Jujitsu, y Kenpo Ryu.

Voluntario

Voluntariado durante su tiempo libre en Waterbury no sólo será gratificante, se verá bien en una solicitud de la escuela o en un curriculum vitae para el trabajo. Si te gusta el aire libre, voluntaria de naturaleza abunda (natureabounds.org) como un reloj del Voluntario salvaje. Para ello, observar e informar de los acontecimientos de vida silvestre en Waterbury, a partir de animales para la vida vegetal, con el fin de contribuir a una mayor comprensión de cómo los ecosistemas locales y más grandes están cambiando. Si quieres pasar el tiempo ayudando a la gente, como voluntario en el Hospital Waterbury (waterburyhospital.org) si tiene 14 años o más. Puede solicitar una multitud de posiciones, de ayudar al equipo de descarga para trabajar en la tienda de regalos.

Ir a la YMCA

La práctica de deportes o participar en un club o campamento en el YMCA es una gran manera para cualquier niño o adolescente para construir el carácter y conocer nuevos amigos. Durante el verano, el Gran Waterbury YMCA (waterburyymca.org) ofrece campamentos de día para niños que son las edades de 5 a 15. También hay una oportunidad para que los niños más grandes sean consejeros en estos campos. También hay una miríada de otros programas y clubes deportivos. Para los niños, programas después de la escuela, como la resolución de problemas y creativas experiencias son grandes maneras de hacer nuevos amigos y tener más confianza; para los niños mayores, los programas como el Programa de Liderazgo y jóvenes y el gobierno ofrecen excelentes oportunidades para aprender habilidades muy necesarias en la vida; Los adultos también pueden participar en diversos clubes deportivos y programas de ejercicio.

Las artes escénicas

Para aquellos que disfrutan de teatro y otras artes escénicas, como voluntario o asistir a clases en uno de los centros de arte dramático de Waterbury es una buena idea para una actividad extracurricular. En el Teatro Palace (palacetheaterct.org/aboutus/), puede ser voluntario como ayudante en la comunidad o puede asistir a los programas de educación de teatro con el fin de ampliar su conocimiento de las artes escénicas y trabajar en sus habilidades escénicas. Otro centro de artes escénicas, el Le Grande Jete Performing Arts Center (legrandejete.com/home.html) en Framingham Drive, ofrece danza, actuación y clases de canto, así como las competiciones que llevan a cabo regularmente por contratación directa como intérprete. Aquí, su talento se le da la oportunidad de ser visto.

Cómo preparar un adolescente para convertirse en una niñera

February 20

Cómo preparar un adolescente para convertirse en una niñera


Su pre-adolescente o un adolescente es una persona joven responsable que quiere ganar algo de dinero extra y es bueno para trabajar con los niños. Cuidado de niños es un gran primer empleo para los jóvenes de edades de 11 a alrededor de 17. Muchos adolescentes comienzan a cabo en esta línea de trabajo por el cuidado de sus hermanos menores o ayudar parientes con los bebés. Tiene conexiones con otros padres y puede ser un gran recurso para su hijo para iniciar la niñera y ganar dinero. Siga estos pasos simples para ayudar a su hijo preadolescente o adolescente estallan en el mundo del cuidado de los niños.

Instrucciones

1 Consulte con su oficina local de la Cruz Roja Americana u hospital para ver si ofrecen una clase de clase "Hágase niñera" y RCP dirigido a los adolescentes. Estos son por lo general las clases de un día de duración por un módico precio. Esta tarifa general incluye un manual y una tarjeta de certificación al final de la clase. Al ser un graduado de una clase tal que hace que su hijo más comercial! También muestra las familias clientes potenciales que su hijo se toma en serio este negocio.

2 Ayudar a sus habilidades prácticas de adolescentes aprendidos en clase. Preguntas a su hijo sobre los temas tratados en el manual de la clase. Esto le permitirá determinar que su hijo es de hecho listo para asumir este responsiblity.

3 Dé a sus punteros adolescentes en la construcción de un curriculum vitae niñera que también puede funcionar como un volante. Verifique que indique ninguna experiencia de cuidado de niños a su hijo adolescente tiene con hermanos, primos o vecinos. También han su adolescente incluir cualquier actividad deportiva o habilidades especiales que él o ella podría tener que podrían enriquecer una experiencia de cuidado de niños.

4 Haga una lista de amigos, vecinos y compañeros de trabajo para el que se sientan cómodos con su babysit niño. Ayude a su hijo en contacto con estas personas para realizar entrevistas. Durante estas entrevistas, la familia y su hijo pueden discutir las reglas y procedimientos de la familia antes de aceptar un trabajo con esa familia.

5 El abogado a su hijo en el establecimiento de las tasas de pago en base a "tasas que van" en su área.

6 Estar disponible para transportar a su hijo hacia y desde el trabajo, y estar disponible por teléfono si él o ella tenga que ponerse en contacto con usted para el asesoramiento o asistencia durante el trabajo de niñera.

7 Siéntate para una charla con su hijo después de que él o ella llega a casa de ese primer trabajo de niñera. Haga que su hijo le diga lo que salió bien y lo que podría mejorarse. ¿Cómo se sintió durante el trabajo - confianza o miedo? Fueron los niños bien educados? Lo más importante, ¿qué hizo a su hijo más disfruta de la experiencia? ayudarlo a formular un plan para el siguiente trabajo de niñera.

Consejos y advertencias

  • Ayudar a su hijo armar Bolsa mágica de una niñera de los pequeños libros, un Marioneta o pequeños animales de peluche, artículos de artesanía edad apropiada, rompecabezas o cualquier otra cosa que usted piensa podría ser utilizado como una sorpresa o distracción.
  • Asegúrese de que su hijo le pide a la familia sobre cualquier alergia, alimentos prohibidos, horario de medicamentos o cualquier otro tipo de necesidad relacionadas con la salud de los niños tienen.
  • botiquines de primeros auxilios diseñados específicamente para las niñeras están disponibles a través de la mayoría de las oficinas de la Cruz Roja Americana.
  • Muchos adolescentes pierden interés en el cuidado de los niños después de la edad de 15 o 16. Esto es generalmente la edad que el comercio minorista y el empleo de servicios de alimentos están disponibles para su hijo.
  • Advierta a su hijo adolescente acerca de mantenerse alejado de las piscinas u otros cuerpos de agua. Esta es una cuestión de la responsabilidad a la que no tiene por qué estar expuestos a menos que él o ella es un adolescente mayor y un salvavidas certificado a su hijo.

Cómo convertirse en un probador beta para Mouse Hunt

June 5

"MouseHunt", un juego social para Facebook, fue creado por el canadiense HitGrab compañía de desarrollo de entretenimiento. Fundada en 2006, HitGrab fue desarrollado para la plataforma de Facebook y atrae a los usuarios con su juego y el juego basado en la comunidad. Aunque HitGrab ya ha desarrollado una nueva versión de "MouseHunt", los jugadores entusiastas pueden indicar su interés en ser contratado como beta-tester para las próximas versiones del juego o para otros juegos desarrollados por la compañía en el futuro.

Instrucciones

1 Play "MouseHunt" tan a menudo como sea posible para que pueda familiarizarse con el juego. Escribir un curriculum vitae que detalla cualquier juego o las pruebas de la experiencia que pueda tener. Sea específico acerca de juegos que juegan regularmente, y tomar nota de los logros que ha alcanzado, tanto en lo profesional y en el juego.

2 Navegue hasta hitgrab.com y haga clic en la pestaña "Carreras". Correo electrónico de su hoja de vida, junto con una carta de presentación que resume su experiencia y afirma su deseo de convertirse en un probador beta, a la dirección de contacto que aparece en la página.

3 HitGrab amigo en Facebook para mantenerse al día con las noticias de próximos estrenos o llamadas de probadores beta.

Buenas ideas para invitaciones de la fiesta de graduación

February 24

Buenas ideas para invitaciones de la fiesta de graduación


Una graduación es un momento emocionante para el graduado, familia y amigos. Si la graduación es del jardín de infancia o escuela, establecer su celebración de separación, con invitaciones únicas de la graduación. Asegúrese de llevar los colores de la escuela del graduado y cualquier toque personal para hacer estas invitaciones especiales. Reúne a tu lista de invitados, hacer sus invitaciones y se preparan para celebrar el logro de la señal de su graduado.

El Diploma de Invitación

Buenas ideas para invitaciones de la fiesta de graduación

Imprimir la invitación en papel pergamino enrollado y atado con una cinta.

Imprimir sus invitaciones de graduación en papel pergamino o curriculum vitae y enrollar el papel como un anticuado diploma. Atar la invitación usando la cinta con los colores de la escuela. Entregar personalmente las invitaciones para darles un toque personal. Cuando sea necesario, correo invitaciones que no se pueden entregar mano en un tubo de documento. No debe haber espacio en el tubo para enviar la invitación con su arco intacto.

Birrete

Buenas ideas para invitaciones de la fiesta de graduación

Hacer juntas de mortero para mantener las invitaciones de la fiesta.

Hacer o comprar juntas de mortero baratas hechas de cartón y papel de construcción o de tela de algodón. Ate una borla en la parte superior de los colores de la escuela para imitar una Junta de mortero real. Invitaciones de impresión en colores de la escuela y pegarlos en el interior o en la parte superior del tablero del mortero. Entregar personalmente las invitaciones o los envía por correo en una caja-camisa de tamaño estándar. Preguntar a sus invitados para llevarlos a la fiesta para lucir en una sorpresa "tirar su junta de mortero de" saludo al graduado.

magdalena

Buenas ideas para invitaciones de la fiesta de graduación

Utilizar como magdalenas comestibles novedosos invitaciones de graduación.

pastelitos de pasteles en una capa doble de fuertes tazas de la hornada. Decorar en colores de la escuela del graduado. Haz un agujero en la esquina superior izquierda de una pequeña tarjeta de invitación pre-impreso. Atar la tarjeta alrededor de la base de la magdalena con una cinta que coincida. Use un poco de pegamento caliente para mantener la cinta segura en la taza de bicarbonato de la magdalena. Mantenga el papel muy ligero por lo que permanecerá en cuando atada alrededor de la magdalena. Entregar sus invitaciones de la magdalena. Si usted tiene una panadería hacen sus magdalenas, proporcionarles la invitación y pedirles que enviar los pasteles a los invitados que vienen de otras ciudades.

Ideas para el trabajo de 15 Años de Edad

March 26

Ideas para el trabajo de 15 Años de Edad


De acuerdo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, 14 y 15 años de edad menores de edad se les permite tener puestos de trabajo. Debido a la Ley de Trabajo y Normas Feria, sin embargo, hay ciertas condiciones que se deben cumplir. Los jóvenes adolescentes no se les permite trabajar en condiciones peligrosas, y deben trabajar no más de tres horas en días escolares y no más de dieciocho horas en una semana escolar. A pesar de estas restricciones, una variedad de opciones de trabajo para un 15 años de edad están disponibles.

Cuidado de niños

Cuidado de niños es un trabajo clásico para adolescentes. El salario promedio de una niñera es $ 10 por hora. Cuidado de niños es un buen trabajo de partida para un adolescente como el horario es más corto que un trabajo típico, y alienta a la naturaleza responsable de la adolescente. La Cruz Roja ofrece formación niñera para preadolescencia y la adolescencia niñeras. Esta formación prepara la niñera de cuidados generales y las emergencias. Además, el adolescente recibe información sobre las entrevistas y la escritura del curriculum vitae.

La comida rápida y restaurantes

La comida rápida y el trabajo de restaurante son opciones populares para los adolescentes que buscan su primer empleo. Casi una quinta parte de los empleados que trabajan en los establecimientos de comida rápida y restaurantes son adolescentes. Hay muchos establecimientos diferentes lo que permite una mayor oportunidad para un adolescente para ser contratado. Las posiciones comunes en este campo incluyen camareros y camareras, anfitriones, cajeros, preparación de alimentos, lavavajillas y ayudantes de camarero de mesa. El salario medio percibido por los trabajadores de servicio de alimentos oscila entre $ 7 a $ 10 por hora.

Al por menor

A los quince años de edad, pueden encontrar empleo en el comercio minorista para ser un buen punto de partida para un primer empleo. Una de las ventajas es que el 34 por ciento de los empleados en el trabajo de puestos de trabajo a tiempo parcial por menor, como las tardes y los fines de semana. Esto es especialmente importante para un joven adolescente que, de acuerdo con leyes de trabajo infantil, no se le permite trabajar más de unas pocas horas al día. El salario promedio de una persona en el comercio minorista es de aproximadamente $ 8 por hora.

Consejero de campamento

Convertirse en un consejero de campamento es una oportunidad de trabajo disponible durante las vacaciones de verano. Los consejeros de campamento son responsables del cuidado de los niños más pequeños en el campamento. Hay una variedad de diferentes campos que un adolescente puede aplicar a la base de sus habilidades e intereses, tales como campos de deportes, campamentos musicales y campos de la ciencia. Un beneficio de este trabajo es que es de temporada y termina tan pronto como ha terminado el campamento. Además, si el adolescente hace un buen trabajo, que podrían ser invitados a volver en el verano siguiente. El salario promedio de un consejero de campamento es de $ 7 a $ 8 por hora.

En primer lugar trabajos de verano: Poner su adolescente para trabajar

April 10

En primer lugar trabajos de verano: Poner su adolescente para trabajar


Trabajos de verano se abren las puertas a la edad adulta. Pero para pasar a través, los adolescentes todavía se necesita para guiarlos. A medida que los adolescentes hacen planes para trabajar este verano, usted debe jugar un papel de apoyo en la búsqueda de trabajo, hacer el trabajo y la gestión del trabajo.

La decisión de trabajar

Antes de la búsqueda de trabajo comienza, usted debe averiguar si su hijo está realmente interesado en conseguir un trabajo de verano.

"No todos los adolescentes quieren trabajar. Los adolescentes que son "empujados" por sus padres para conseguir un trabajo sin querer uno llegar a ser malos empleados y debilitan las oportunidades para otros adolescentes auto-motivados y ambiciosos ", dijo Renee Ward, fundador de Teens4Hire.org.

Escuchar a su hijo para averiguar lo que quiere hacer. Discutir metas de verano, los tipos de trabajo que el adolescente puede y va a hacer, habilidades que el adolescente quiere aprender y la cantidad de dinero que el adolescente quiere ganar son consideraciones importantes antes de iniciar la búsqueda de empleo, dijo Jeff Allen, co-fundador de Aboutjobs. com.

También debe animar a su hijo a encontrar un trabajo que juega a sus fortalezas.

"Por ejemplo, si su hijo le gusta nadar y es bueno en eso, él o ella podría considerar un trabajo como instructor de natación o un salvavidas en un parque acuático, piscina o zona de recreo", dijo Ward.

Una vez que se tomó la decisión de empezar a buscar un trabajo, "lo mejor que un padre puede hacer es tomar un interés activo en la búsqueda de empleo de sus hijos y maestro y guía a través de todo el proceso", dijo Allen. "Haz que buscar su trabajo en un tema de discusión activa y ayudar a resolver los problemas que surgen en su busca."

Los padres deben empezar por ayudar a sus hijos adolescentes armar un curriculum vitae y llenar las solicitudes.

"Los empleadores no van a esperar a ver mucha experiencia de trabajo de un adolescente, sino una bien organizada, libre del curriculum vitae typo que incluye actividades de la escuela, los logros y una cuidadosa presentación se destacan", dijo Allen. "Las solicitudes incompletas, la escritura ilegible o mala gramática son grandes banderas rojas para los empleadores y perjudicará a las posibilidades de su hijo en el aterrizaje de un buen trabajo."

Una vez que su hijo llegue a la entrevista, ayudarle a prepararse. Los adolescentes deben aprender cómo presentarse y sabe qué ponerse. Se debe utilizar un lenguaje adecuado y tener una buena entrevista y el seguimiento de las habilidades, dijo Ward.

Durante la entrevista, los adolescentes deben centrarse en lo que pueden hacer.

"Un trabajo de verano puede no ser el trabajo más glamoroso que nunca tendrán, lo cual es una razón más para enfatizar su disposición a un paso hasta la placa de alegría y contribuir", dijo Heather Boyer, director de marketing de SnagAJob.com.

Los gerentes de contratación buscan a dos características en los jóvenes, Boyer dijo: una gran actitud y la voluntad de trabajar.

"Esto también es un paso muy importante bloque de construcción para aplicaciones en las posiciones futuras - más experiencia permitirá una mayor oportunidad de obtener puestos de trabajo futuro", añadió.

El tiempo es ahora

Los padres y adolescentes no deben esperar hasta el Memorial Day para empezar a buscar un trabajo. La búsqueda debe comenzar tan pronto como sea posible.

"Cada día que pasa, habrá menos oportunidad", dijo Heather Boyer, director de marketing de SnagAJob.com.

De hecho, muchos empleadores la contratación de verano comienzan a finales del invierno y principios de primavera. Otros, incluyendo a los campamentos de verano, parques estatales, complejos y estacionales, centros recreativos y programas financiados por el estado, comienza el proceso de contratación, en febrero, dijo Jeff Allen, co-fundador de Aboutjobs.com.

"Los plazos de solicitud varían, pero si quieres un tipo particular de trabajo o uno con un empleador específico, hacer su investigación ahora para averiguar cuando sus plazos de solicitud de cerca para que no se pierda la oportunidad", dijo.

Si la familia se queda en la ciudad para el verano, los adolescentes deben "empezar a pensar en los que las empresas a prosperar en el verano en su área y les pagan, o sus sitios web, una visita para ver si están contratando", dijo Allen.

puestos de trabajo comunes para los adolescentes distintivos de verano incluyen socorrista de la piscina o snack-bar vendedor, camarero o camarera complejo, parque de atracciones auxiliar de paseo o consejero de campamento.

"Del mismo modo, muchos establecimientos minoristas de todo el año han aumentado la demanda en el verano del aumento del turismo, restaurantes podría haber ampliado asientos al aire libre y algunas tiendas han ampliado las horas y necesita más personal", agregó Allen.

Buscar Primer Empleo

La búsqueda de un trabajo es el mismo a cualquier edad. Internet, periódicos, bolsas de trabajo, centros profesionales de la escuela y la red de amigos y socios de los padres son siempre las primeras paradas para encontrar buenas pistas.

"Incluso con trabajos de temporada que puede ser de a quién conoces", dijo Allen. "Ir por las ramas para su hijo adolescente y toque en su red social. Correr la voz entre sus amigos y compañeros de trabajo que su hijo es muy trabajador, ambicioso y está buscando un tipo particular de trabajo. Hacer "seguro de que lo hace con la colaboración de su hijo y asegurarse de que están dispuestos a reunirse con los empleadores posibles que puede darles a conocer.

factores de edad de su hijo en los tipos de trabajos que se ofrecen y el número de horas que puede trabajar. leyes laborales federales y estatales permiten un máximo de 40 horas por semana, o cinco días de ocho horas, durante el verano, dijo Boyer.

Aunque no existen permisos de trabajo federal, algunos estados requieren un permiso antes de que un adolescente puede conseguir un trabajo. La oficina de orientación escolar será el mejor lugar para encontrar las aplicaciones necesarias.

La edad de un adolescente determina el tipo de trabajo que él o ella puede hacer legalmente. Los adolescentes menores de 14 años no pueden trabajar legalmente a excepción de en la industria del entretenimiento o en un negocio familiar o la granja, dijo Allen. Sin embargo, un adolescente menor de 14 años puede hacer el trabajo empresarial tales como cuidado de niños, trabajos de jardinería para los amigos de la familia o de creación y venta de un producto o servicio, agregó.

Los adolescentes 14 a 16 son a menudo no pueden operar maquinaria pesada o el uso de cuchillos.

"Los empleadores suelen comprender lo que los adolescentes de ciertas edades pueden y no pueden hacer y va a contratar en consecuencia, pero las leyes se establecen para proteger a los adolescentes, por lo que siempre es bueno saber lo que no se le debe pedir que hacer en el trabajo" dijo Allen.

Valor del dinero

Una vez que su hijo ha conseguido un trabajo, la conversación debe cambiar a la gestión de los nuevos ingresos.

El primer paso en la administración del dinero es la creación de un presupuesto basado en el ingreso semanal era de esperar, dijo Allen. A continuación, usted y su adolescente deben estimar los impuestos. Por último, hacer un plan de cómo su hijo quiere gastar y ahorrar las ganancias.

El trabajo puede ser un catalizador para la creación de la primera cuenta bancaria del adolescente, dijo.

"Conseguir que el primer cheque de pago viene con una sensación inmediata de posibilidades de lujo, pero aprender cómo manejar apropiadamente el dinero a una edad temprana adolescencia servirá bien en el largo plazo", dijo Boyer.

Una forma de ayudar es tener presupuesto adolescentes usan parte de su cheque de pago para los gastos personales, tales como el costo de un teléfono celular o de gas, agregó.

"El mundo del trabajo es a diferencia de la familia, la escuela y los compañeros", dijo Ward. "Para tener éxito requiere un conjunto de habilidades diferentes. Un primer trabajo será introducirlos a un mundo más amplio y ayudar a prepararlos para el futuro ".