Preguntas de entrevista niñera

June 14

Preguntas de entrevista niñera


La contratación de la persona adecuada para ser la niñera de sus hijos requiere preguntas contundentes durante la entrevista de trabajo. No sólo hay que centrarse en la experiencia y la formación de cada candidato, pero también hay que tener en cuenta sus creencias crianza de los niños. Además, tendrá que profundizar en sus opciones de estilo de vida como el tabaquismo. Dedicar un tiempo a la preparación para su niñera entrevistar a preguntas porque esta persona va a pasar mucho tiempo con los más pequeños.

Fondo

Preguntar acerca de cualquier trabajo anterior que involucraba el cuidado de los niños, incluidas las funciones de niñera, consejero de campamento o tutor. Averiguar si tiene experiencia con niños en el mismo rango de edad como el suyo propio. Solicitar nombres y números de teléfono de unas tres o cuatro referencias, así como transcripciones de todos los programas de formación o de grado que las que asistió. Cuestionar el solicitante sobre sus razones para abandonar su antiguo empleador. Preguntar acerca de cualquier formación en primeros auxilios, habilidades en la cocina y las habilidades de conducción para asegurar que va a estar preparado para reaccionar ante situaciones de emergencia, preparar las comidas y el transporte de sus hijos. Verificar los antecedentes de rutina de los antecedentes penales, de conducción y de crédito. Tome cada entrevistado niñera para una unidad de prueba para observar las habilidades de conducción.

filosofías

Utilizar técnicas de entrevista de comportamiento para obtener indicios de la personalidad y los valores de la niñera prospectivo. Por ejemplo, preguntar cómo iba a manejar un escenario en el que el niño hizo un berrinche y se negó a ponerse el abrigo del mismo modo que lo estaba llevando a una cita. ¿Quieres un candidato niñera para demostrar la firmeza, así como la paciencia. Preguntar acerca de los métodos de disciplina, especialmente nalgadas. Preguntar acerca de su infancia para ver si él tiene la moral y los valores que él un modelo a seguir para sus hijos hacen. Pídale que describa las actividades que va a realizar con sus hijos, incluyendo las artes y oficios o atletismo. Si su hijo o hija le gusta nadar y toma clases de música, la pregunta de si el solicitante tiene intereses similares.

Estilo de vida

Aprender sobre el estilo de vida de cada candidato niñera. Preguntar acerca de los hábitos de fumar y si ella es aceptable para fumar sólo cuando fuera de servicio. O, si usted fuma y el solicitante no es así, determinar si esto va a ser un problema. Indagar en las rutinas de la dieta que se necesitan para dar cabida, como las preferencias vegetarianas o kosher. Cuestión de si ella tiene un novio. Si la respuesta es "no", pregunte si ella tiene la intención hasta la fecha. Como padre, usted necesita saber si otra persona podría ser pasar tiempo con sus niños pequeños.

Descripción del trabajo

Ofrecer una descripción completa trabajo de niñera para asegurarse de que el solicitante es cómodo con sus expectativas. Discutir todas las responsabilidades, tales como labores de cocina, transporte y limpieza. Si usted quiere que su ropa a lavar y ejecutar el lavavajillas, ser claro acerca de esto durante la entrevista. También se debe aclarar si espera que una niñera live-in frente a un cuidador que viaja hacia y desde su propia casa cada día.