En primer lugar trabajos de verano: Poner su adolescente para trabajar

April 10

En primer lugar trabajos de verano: Poner su adolescente para trabajar


Trabajos de verano se abren las puertas a la edad adulta. Pero para pasar a través, los adolescentes todavía se necesita para guiarlos. A medida que los adolescentes hacen planes para trabajar este verano, usted debe jugar un papel de apoyo en la búsqueda de trabajo, hacer el trabajo y la gestión del trabajo.

La decisión de trabajar

Antes de la búsqueda de trabajo comienza, usted debe averiguar si su hijo está realmente interesado en conseguir un trabajo de verano.

"No todos los adolescentes quieren trabajar. Los adolescentes que son "empujados" por sus padres para conseguir un trabajo sin querer uno llegar a ser malos empleados y debilitan las oportunidades para otros adolescentes auto-motivados y ambiciosos ", dijo Renee Ward, fundador de Teens4Hire.org.

Escuchar a su hijo para averiguar lo que quiere hacer. Discutir metas de verano, los tipos de trabajo que el adolescente puede y va a hacer, habilidades que el adolescente quiere aprender y la cantidad de dinero que el adolescente quiere ganar son consideraciones importantes antes de iniciar la búsqueda de empleo, dijo Jeff Allen, co-fundador de Aboutjobs. com.

También debe animar a su hijo a encontrar un trabajo que juega a sus fortalezas.

"Por ejemplo, si su hijo le gusta nadar y es bueno en eso, él o ella podría considerar un trabajo como instructor de natación o un salvavidas en un parque acuático, piscina o zona de recreo", dijo Ward.

Una vez que se tomó la decisión de empezar a buscar un trabajo, "lo mejor que un padre puede hacer es tomar un interés activo en la búsqueda de empleo de sus hijos y maestro y guía a través de todo el proceso", dijo Allen. "Haz que buscar su trabajo en un tema de discusión activa y ayudar a resolver los problemas que surgen en su busca."

Los padres deben empezar por ayudar a sus hijos adolescentes armar un curriculum vitae y llenar las solicitudes.

"Los empleadores no van a esperar a ver mucha experiencia de trabajo de un adolescente, sino una bien organizada, libre del curriculum vitae typo que incluye actividades de la escuela, los logros y una cuidadosa presentación se destacan", dijo Allen. "Las solicitudes incompletas, la escritura ilegible o mala gramática son grandes banderas rojas para los empleadores y perjudicará a las posibilidades de su hijo en el aterrizaje de un buen trabajo."

Una vez que su hijo llegue a la entrevista, ayudarle a prepararse. Los adolescentes deben aprender cómo presentarse y sabe qué ponerse. Se debe utilizar un lenguaje adecuado y tener una buena entrevista y el seguimiento de las habilidades, dijo Ward.

Durante la entrevista, los adolescentes deben centrarse en lo que pueden hacer.

"Un trabajo de verano puede no ser el trabajo más glamoroso que nunca tendrán, lo cual es una razón más para enfatizar su disposición a un paso hasta la placa de alegría y contribuir", dijo Heather Boyer, director de marketing de SnagAJob.com.

Los gerentes de contratación buscan a dos características en los jóvenes, Boyer dijo: una gran actitud y la voluntad de trabajar.

"Esto también es un paso muy importante bloque de construcción para aplicaciones en las posiciones futuras - más experiencia permitirá una mayor oportunidad de obtener puestos de trabajo futuro", añadió.

El tiempo es ahora

Los padres y adolescentes no deben esperar hasta el Memorial Day para empezar a buscar un trabajo. La búsqueda debe comenzar tan pronto como sea posible.

"Cada día que pasa, habrá menos oportunidad", dijo Heather Boyer, director de marketing de SnagAJob.com.

De hecho, muchos empleadores la contratación de verano comienzan a finales del invierno y principios de primavera. Otros, incluyendo a los campamentos de verano, parques estatales, complejos y estacionales, centros recreativos y programas financiados por el estado, comienza el proceso de contratación, en febrero, dijo Jeff Allen, co-fundador de Aboutjobs.com.

"Los plazos de solicitud varían, pero si quieres un tipo particular de trabajo o uno con un empleador específico, hacer su investigación ahora para averiguar cuando sus plazos de solicitud de cerca para que no se pierda la oportunidad", dijo.

Si la familia se queda en la ciudad para el verano, los adolescentes deben "empezar a pensar en los que las empresas a prosperar en el verano en su área y les pagan, o sus sitios web, una visita para ver si están contratando", dijo Allen.

puestos de trabajo comunes para los adolescentes distintivos de verano incluyen socorrista de la piscina o snack-bar vendedor, camarero o camarera complejo, parque de atracciones auxiliar de paseo o consejero de campamento.

"Del mismo modo, muchos establecimientos minoristas de todo el año han aumentado la demanda en el verano del aumento del turismo, restaurantes podría haber ampliado asientos al aire libre y algunas tiendas han ampliado las horas y necesita más personal", agregó Allen.

Buscar Primer Empleo

La búsqueda de un trabajo es el mismo a cualquier edad. Internet, periódicos, bolsas de trabajo, centros profesionales de la escuela y la red de amigos y socios de los padres son siempre las primeras paradas para encontrar buenas pistas.

"Incluso con trabajos de temporada que puede ser de a quién conoces", dijo Allen. "Ir por las ramas para su hijo adolescente y toque en su red social. Correr la voz entre sus amigos y compañeros de trabajo que su hijo es muy trabajador, ambicioso y está buscando un tipo particular de trabajo. Hacer "seguro de que lo hace con la colaboración de su hijo y asegurarse de que están dispuestos a reunirse con los empleadores posibles que puede darles a conocer.

factores de edad de su hijo en los tipos de trabajos que se ofrecen y el número de horas que puede trabajar. leyes laborales federales y estatales permiten un máximo de 40 horas por semana, o cinco días de ocho horas, durante el verano, dijo Boyer.

Aunque no existen permisos de trabajo federal, algunos estados requieren un permiso antes de que un adolescente puede conseguir un trabajo. La oficina de orientación escolar será el mejor lugar para encontrar las aplicaciones necesarias.

La edad de un adolescente determina el tipo de trabajo que él o ella puede hacer legalmente. Los adolescentes menores de 14 años no pueden trabajar legalmente a excepción de en la industria del entretenimiento o en un negocio familiar o la granja, dijo Allen. Sin embargo, un adolescente menor de 14 años puede hacer el trabajo empresarial tales como cuidado de niños, trabajos de jardinería para los amigos de la familia o de creación y venta de un producto o servicio, agregó.

Los adolescentes 14 a 16 son a menudo no pueden operar maquinaria pesada o el uso de cuchillos.

"Los empleadores suelen comprender lo que los adolescentes de ciertas edades pueden y no pueden hacer y va a contratar en consecuencia, pero las leyes se establecen para proteger a los adolescentes, por lo que siempre es bueno saber lo que no se le debe pedir que hacer en el trabajo" dijo Allen.

Valor del dinero

Una vez que su hijo ha conseguido un trabajo, la conversación debe cambiar a la gestión de los nuevos ingresos.

El primer paso en la administración del dinero es la creación de un presupuesto basado en el ingreso semanal era de esperar, dijo Allen. A continuación, usted y su adolescente deben estimar los impuestos. Por último, hacer un plan de cómo su hijo quiere gastar y ahorrar las ganancias.

El trabajo puede ser un catalizador para la creación de la primera cuenta bancaria del adolescente, dijo.

"Conseguir que el primer cheque de pago viene con una sensación inmediata de posibilidades de lujo, pero aprender cómo manejar apropiadamente el dinero a una edad temprana adolescencia servirá bien en el largo plazo", dijo Boyer.

Una forma de ayudar es tener presupuesto adolescentes usan parte de su cheque de pago para los gastos personales, tales como el costo de un teléfono celular o de gas, agregó.

"El mundo del trabajo es a diferencia de la familia, la escuela y los compañeros", dijo Ward. "Para tener éxito requiere un conjunto de habilidades diferentes. Un primer trabajo será introducirlos a un mundo más amplio y ayudar a prepararlos para el futuro ".


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