Ejercicios equipo de construcción de la confianza

August 14

ejercicios de construcción de la confianza del equipo son importantes en cualquier organización, grupo o empresa. ejercicios de creación de confianza que ayude a promover el acercamiento entre el equipo, estimular la comunicación y fomentar el trabajo en equipo y la motivación. La mayoría de los ejercicios de formación de equipos de confianza funcionan mejor en grupos más pequeños, aunque el tamaño varía de una actividad a otra.

Actividades para romper el hielo

Lo mejor es comenzar cualquier actividad de formación de equipos de confianza con un rompehielos. Esto ayuda a los miembros del equipo llegan a conocerse un poco antes de usar juegos que fomentan aún más conexiones. Rompehielos normalmente no toman mucho tiempo y funcionan con cualquier tamaño de grupo.

Un rompehielos que funciona bien es el logotipo de la moneda para romper el hielo. Dividir el equipo en grupos numerados de manera uniforme. Haga que vacían sus bolsos y bolsillos de cualquier moneda. Haga que cada persona en el grupo de diseño de un logotipo que los representa el uso de estos elementos. Después de todo el mundo ha diseñado un logotipo, que le expliquen al grupo cómo les encarna. Ellos pueden utilizar otros elementos que tienen como plumas y maquillaje.

Otro es el juego para romper el hielo a una pregunta. Puede dividir el equipo en grupos o simplemente mantenerlo como un grupo grande. Elige una pocas situaciones que hablar. Algunas ideas incluyen el matrimonio, la ejecución de un negocio o cuidado de niños. Vaya alrededor del círculo y que cada persona pida el uno, la pregunta más importante que pedirá a cada situación con respecto al resto del grupo. Realice una situación a la vez, pero encajar sin embargo muchas situaciones que tiene tiempo para. Esto ayuda a que el resto del grupo ver lo que es más importante para cada miembro del equipo.

Actividades de conexión

Ejercicios equipo de construcción de la confianza


Después de haber completado un par de romper el hielo, y parece que todos se sientan cómodos unos con otros, usted puede moverse sobre las actividades que implican una mayor confianza.

Uno de los ejercicios más comunes de construcción de confianza del equipo es la confianza Lean. Haga que cada uno encuentre un socio de complexión y altura similar. Si se pone demasiado complicado, sólo puede dividir a la gente. Designar a una persona como la fallera y la otra persona como el receptor. Tiene la fallera ponerse de pie con las manos cruzadas sobre el pecho. Haga que el receptor de pie con una pierna delante de la otra para obtener más robustez. Comience con sólo un pequeño espacio entre los dos y tener la fallera caer de nuevo en el receptor. Como los dos se hacen más cómodos unos con otros, puede aumentar el espacio entre los dos o incluso tener caer de una silla o un par de pasos hacia arriba.

Otra actividad de construcción de la confianza se llama campo de minas. Esta actividad también requiere que las personas que elegir un compañero. Antes del inicio de la actividad, tienen un lugar establecido con varias "minas" en torno a la zona. Las minas pueden ser pelotas, conos o juguetes. Si estás fuera, árboles y rocas también se pueden utilizar como minas. Venda de los ojos del primer miembro del equipo. El segundo miembro del equipo tiene que dirigirlos alrededor de las minas sin entrar en el campo de minas o tocar a la persona. Una vez que la primera persona que ha tenido que pasar, tiene la segunda persona toma su turno, pero reorganizar los obstáculos en primer lugar.