Juegos para Virtual Team-Building

April 14

Juegos para Virtual Team-Building


Virtual de formación de equipos es favorecido por muchas empresas, ya que es atractiva desde el punto de vista financiero. Virtual de formación de equipos permite a los empleadores envían a sus empleados a través de ejercicios de entrenamiento y de unión, sin gastos de viaje. Esto reduce el tiempo de un nuevo empleado fuera de la oficina. En algunos casos, los nuevos empleados pueden completar la formación virtual desde sus computadoras y volver al trabajo tan pronto como la mañana siguiente. Juegos para la formación de equipos virtuales tienen sus limitaciones, sin embargo, ya que los empleados no pueden interactuar físicamente como lo harían en persona.

Simulada Cara a cara

juegos de formación de equipos virtuales deben centrarse en la cooperación y la colaboración. Iniciar una sesión de trabajo en equipo virtual con la interacción simulada cara a cara a través de webcam. El uso de esta herramienta para salvar la distancia virtual es esencial que los miembros del equipo para comenzar a comunicarse y colaborar cara a cara, aunque sea inicialmente a través de conversaciones sencillas. Los usuarios pueden conectarse y encontrarse en línea para jugar a juegos virtuales en los principales buscadores. Jugar a juegos basados ​​en palabras permiten a las personas para que colaboren con sus miembros del equipo. Mediante la adición de cámaras web, los equipos trabajan juntos en lugar de uno contra el otro para ganar un alto puntaje colectiva. La clave consiste en seleccionar un juego que permite la colaboración en equipo. las puntuaciones globales de los empleados son menos importantes que el proceso de interactuar juntos en línea y llegar a conocer unos a otros en un contexto virtual.

Juego "Apolo 13"

En la película "Apolo 13", la tripulación de la nave espacial se enfrenta a una explosión que resulta en daño a la nave. Los técnicos de la NASA deben utilizar vídeo y audio comunicación para hablar a la tripulación a través del proceso de reparación utilizando sólo materiales de los astronautas tienen a la mano. El ejercicio consiste en realizar un ajuste de filtro en un agujero de tamaño diferente y con materiales limitados. Dar a los equipos un ejercicio similar con artículos para el hogar y herramientas limitados. Ellos deben encontrar una solución sin la capacidad de dar consejos con manos. Los equipos virtuales deben comunicarse, como lo hizo la NASA, a través de sus computadoras para resolver el problema en el tiempo asignado. Dar a todos los miembros del equipo exactamente la misma tarea y materiales, sin la guía de gestión. Un ejemplo de tarea es suspender un clip de 12 pulgadas desde el piso sin tocar el suelo. Dé a cada grupo de unos pocos pies de cuerda, varias pulgadas de cinta adhesiva, tijeras, arcilla, una chincheta, un CD en blanco, un rollo de papel higiénico, una banda de goma, cuatro palillos de dientes, un pie de plástico y un clip de papel.

Servicios personalizados

Empresas como espía Inc crean una experiencia de formación de equipos virtuales totalmente personalizable, que trabaja con empresas y corporaciones para incluir los materiales y simulaciones de formación pertinentes. El juego en sí pone un equipo en conjunto con un objetivo específico que debe ser resuelto dentro de tres horas. Los usuarios pueden iniciar sesión desde cualquier ordenador con conexión a Internet, por lo que este juego muy atractivo para los empleadores que deseen ejecutar un juego de construcción de equipo virtual.


Artículos relacionados