Cómo entrevistar a un proveedor potencial de guardería

October 31

Si decide inscribir a su hijo en una guardería, su seguridad, el crecimiento y el bienestar serán puestos en manos de otra persona. Dependiendo del número de horas que trabaja, su hijo podría pasar más tiempo en la guardería de lo que gasta en el trabajo. Es muy importante tener un plan reflexivo en la búsqueda de una guardería para su hijo para asegurarse de que está en las mejores manos segundo que él puede ser en, al lado de la suya.

Instrucciones

1 Prepare una lista de preguntas para hacer a través del teléfono antes de reunirse con un proveedor de cuidado infantil prospectivo. Haga una lista corta de 3 a 4 preguntas que reflejan sus principales prioridades en un entorno de guardería para su hijo. Hacer estas preguntas para romper el hielo le puede ahorrar una gran cantidad de pérdida de tiempo y energía. Dos de las cosas más importantes que usted necesita hacer es si ella está de acuerdo con los códigos de salud y de seguridad locales por su agencia reguladora local y si se le permitirá llamar a sus referencias antes de visitar con ella.

2 Escribir una lista de preguntas para hacer durante su entrevista cara a cara y visitar. Tomar notas durante la conversación sobre cualquier cosa que usted necesita recordar más tarde. Asegúrese de preguntarle acerca de hacer una visita no anunciada antes de tomar su decisión final. Algunos proveedores tienen una política de puertas abiertas para los padres de los niños inscritos, pero no para los futuros padres. Preguntarle si ella permitiría que deje en durante las horas regulares de una sola vez para un período de observación muy corto de unos veinte minutos.

3 Pida ver como gran parte de la casa o instalación como se le permite ver. Su hijo podría ser el gasto de más de cuarenta a cincuenta horas a la semana en una guardería. Usted querrá tener la mayor cantidad de información posible sobre el medio ambiente.

4 preguntar si el proveedor tiene una guía de los padres o el manual que se puede llevar a casa para leer con cuidado. Usted no tendrá el tiempo para averiguar acerca de todo lo que es importante durante la entrevista cara a cara. La lectura de las políticas del proveedor responderá muchas de sus preguntas sin tener que preguntar.

5 Si usted trae a su hijo con usted a la entrevista, tomar nota de cómo el niño y el proveedor responden el uno al otro. Confía en su instinto de decirle si o no la reacción de la persona es sincera y cómo responde su hijo a él cuando usted no esté presente.

Consejos y advertencias

  • Hacer un punto de visitar el sitio Web del proveedor antes de su llegada. Descargar o imprimir cualquier material relacionado con la información que usted quiere saber. Mantener una carpeta de todos los materiales que se imprimen unos de guardería que visite. Vaya con su sensación de la tripa sobre el proveedor cuando la conoces en persona. Usted es un padre que significa que tiene instintos que debe superar a cualquier información que usted lee en el papel sobre el proveedor.
  • Investigar sus leyes estatales y del condado con respecto a la regulación de cuidado de niños. Cada estado es muy diferente, y algunos no requieren la autorización por parte de los proveedores de cuidado infantil.

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