Tipos de motivación extrínseca

March 6



La motivación extrínseca es un tipo de motivación que viene de fuera de ti mismo. Para muchas personas, la satisfacción de un trabajo bien hecho es suficiente para garantizar el continuo esfuerzo. Otros, sin embargo, necesitan motivación extrínseca. Dependiendo del individuo, sólo unas pocas palabras de elogio puede ser suficiente, mientras que otros sólo responden a algo sustancial, tal como dinero.

Verbal

elogios verbales, tales como decirle a alguien que hizo un buen trabajo, es un medio sencillo y eficaz a menudo de la motivación extrínseca. Explicando en detalle las razones de la alabanza aumenta la eficacia de este tipo de motivación.

Escrito

Una nota o carta de agradecimiento es otra forma de motivación extrínseca. Este tipo de información puede aumentar el ego, y por lo general se recuerda más que elogios verbales.

Financiero

Los empleadores tienden a proporcionar la motivación en la forma de una recompensa económica. Por ejemplo, bonificaciones o aumentos de sueldo que se dan para un esfuerzo adicional puede estimular el esfuerzo del futuro. Los empleados que cumplen o exceden las metas de ventas también pueden estar motivados por vacaciones pagadas u otros premios.

Reconocimiento público

Premios para el servicio público impulsar la estima de los destinatarios e inspirar a otros. Del mismo modo, las empresas reconocen los empleados a través de publicaciones de la empresa, fomentando el rendimiento más alto.

Reconocimiento de los pares

Recibir el apoyo de los compañeros puede motivar a muchas personas a seguir un curso de acción.