¿Cómo funciona un detector de mentiras de trabajo?

May 28

¿Cómo funciona un detector de mentiras de trabajo?

¿Cómo funciona un detector de mentiras de trabajo?

Mientras que el término "detector de mentiras" puede evocar imágenes de un dispositivo que es capaz de conocer más allá de la duda de si o no una persona está mintiendo, que no es realmente una imagen precisa. En su lugar, un detector de mentiras o polígrafo, mide las respuestas biológicas de una persona a una serie de preguntas. Estas respuestas biológicas se utilizan para determinar si la persona está diciendo la verdad. Los estudios demuestran que cuando una persona se encuentra, su cuerpo reacciona involuntariamente a medida que aumenta la frecuencia cardíaca, presión arterial se eleva y la transpiración se hace visible. El detector de mentiras analiza estas cosas para hacer una conjetura en cuanto a si o no la persona está diciendo la verdad.

Las respuestas biológicas

Cuando una persona toma un detector de mentiras, que está conectado a una máquina. Típicamente, esto incluye la colocación de un manguito de presión arterial, así como dos dispositivos especializados que se colocan en las yemas de los dedos y alrededor del pecho y el abdomen. El dispositivo que se coloca en las puntas de los dedos está diseñado para medir el sudor. Los sensores se colocan alrededor del pecho y el abdomen de la persona, que se utiliza para medir su tasa de respiración. Una vez que todo está en su lugar, el administrador de la prueba comenzará a interrogar a la persona y la evaluación de sus respuestas a las conductas engañosas.

Las preguntas

Antes de que comience el interrogatorio propiamente dicho, la persona que administre el detector de mentiras se reunirá con el individuo que está examinando. Los dos se hable de uno-a-uno, y el administrador de la prueba evaluará las respuestas normales de la persona. Este primer paso se llama una prueba previa y por lo general dura aproximadamente una hora. Una vez que la pre-prueba se ha completado, comienza el interrogatorio.
Por lo general, la prueba consta de alrededor de 10 preguntas, de las cuales sólo unos pocos son realmente relevantes para la situación en cuestión. Las preguntas pertinentes son llamadas cuestiones de diseño; Las demás son preguntas de control. preguntas de control son muy amplias preguntas tales como "¿alguna vez has mentido a nadie en su vida?" Debido a que casi nadie puede contestar con sinceridad que no a preguntas como éstas, el examinador puede tener una idea de las conductas engañosas del individuo si no miente. Una vez que se haya completado el interrogatorio, el examinador analizar las respuestas del individuo tanto a las preguntas de control y diseño. Utilizando datos tales como cambios en las tasas de presión arterial y pulso, el administrador, entonces hace una determinación en cuanto a si o no el individuo está mintiendo.


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