¿Cómo me acerco a los amigos para una oferta de trabajo?

November 4 by admin

¿Cómo me acerco a los amigos para una oferta de trabajo?


Si su búsqueda de trabajo no ha tenido éxito últimamente, usted debe pedirle a sus amigos acerca de una oferta de trabajo. Si un amigo es propietaria de una panadería especialidad y este es el campo que desea entrar, informe a su amigo sus objetivos de carrera y pregunte si puede pasar unas semanas como aprendiz. Esta sería una buena manera de aprender el trabajo con el tiempo convertirse en un empleado pagado, en función de la satisfacción de su amigo con su trabajo allí. Si su amigo le ofrece el trabajo, no aprovecharse de él o ella por no hacer la misma cantidad de trabajo, o un trabajo de calidad, ya que los empleados regulares. Esto podría causar tensión entre usted y el amigo.

Instrucciones

1 Si los padres de su amigo tiene un negocio, visitar el lugar y pedirle al amigo para una reunión con sus padres. Cuando se reúna con ellos, llevar su hoja de vida y estar preparado para hablar de su educación y experiencia laboral, así como sus objetivos de carrera. Además, pedirles que lo que esperan de sus empleados y para una explicación de sus principales responsabilidades de trabajo.

2 Oferta para convertirse en un socio en el negocio de su amigo. Por ejemplo, si su amigo está empezando una tienda nupcial para las mujeres más del tamaño y usted ha tenido éxito en el sector del comercio minorista durante años, reunirse con su amigo para discutir esta posibilidad. Menciona por qué cree que va a hacer un buen socio de negocios y ofrecer para ayudar a financiar el negocio a través de las solicitudes de subvenciones, préstamos bancarios, familiares o personales de ahorro.

3 Si usted es un estudiante universitario y su amigo trabaja en una empresa que le interesa, pregunte a él o ella para ofrecerle una solicitud de prácticas. Utilice su amigo como una referencia, si él o ella está de acuerdo. Además, pregunte a su amigo para entregar personalmente su solicitud y curriculum vitae a la director de recursos humanos, para que él o ella puede dar información adicional acerca de usted a él.